それは虚実です。 少子化により、大学生が増加しています。 求人は少しずつですが、増加しています。 需要(企業)と供給(労働者・学生)のグラフのモデルに置き換えると分かりやすい話です。 需要＞供給の話です。 このときは供給者である労働者が不足しています。 供給を増やすには、雇用条件・賃金等を上げなければなりません。 一方の供給＞需要です。 このときは供給者である労働者が飽和しています。 なので、企業は賃金・雇用条件を下げなければなりません。 これが就職氷河期の事例に該当します。 答えは就職以外の選択肢の道に行くことです。 山の頂上のアタックする視点を変えればいいだけの話です。 [書き込む] 書き込みがありません ＜＜重要なお知らせ＞＞@peps!・Chip!!をご利用頂き、ありがとうございます。
[通報] 友達に教える [編集] 無料ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ作成は@peps! |